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金亚:打造养老基金“梦之队”

2018-08-06来源:今日头条

  翻开金亚的简历,就明白他在资管领域的资深与专业——他在富达这一世界最大的投资管理公司拥有11年的产品管理经验,无疑让他对资产配置有着更深刻的理解。

  近年来,广发基金一直在加大资产配置团队的建设。通过引进华尔街精英、险资FOF人才和自主培养三种方式,广发基金正在打造资产配置的“梦之队”。团队成员专业背景全面,目前的5名成员中,有两位来自富达基金(Fidelity)。其中一位便是刚刚履职资产配置总监的金亚,金亚的加盟,无疑给这个团队增添了一分亮色。

  作为团队的领军人物,金亚拥有十多年的全球资产配置经验,曾参与管理规模约2000亿美元的养老目标日期基金组合,以及规模近200亿美元的养老目标风险基金组合。

  师从“目标日期基金之父”

  “我本科专业是计算机,但是我更喜欢数学,后来在布朗大学获得了应用数学的博士学位。”金亚向记者介绍说,他对数学应用领域非常感兴趣。

  在布朗大学读博的最后两年,金亚在一家名叫72点的对冲基金进行暑期实习,做定量分析研究,就此与基金结缘。毕业以后,他投身基金行业,开始了自己的职业生涯。

  在毕业前,金亚就被美国富达投资高级研究顾问郑任远相中,毕业后便加入了富达基金。郑任远曾长期深耕美国的养老金投资和研究领域,创设了美国最有影响力的目标日期基金,因此被称为“目标日期基金之父”。

  在郑任远眼中,养老目标日期基金是一个很大的话题,它能对很多人的生活造成影响,其投资的风险控制需要严谨的数学理论作为支持,具有很大的挑战性。金亚在接受郑任远的建议后曾有过一番思考:自己具有数学方面的背景,而且能将数学应用到一个很实际的领域。最终他决定师从郑任远。

  历史业绩稳定出色

  资产配置研究、基金管理、战略产品设计是金亚任职富达基金期间的三大主要工作内容。金亚做过大量的资产配置研究工作,策略覆盖范围既有长期限的养老产品又有短期的战术资产配置产品,累计覆盖资产约5000亿美元。长期的全面研究让金亚对全球各类资产有了清晰而系统的认识。

  金亚自2013年初至2017年9月底参与管理5只全球资产配置基金。任职组合投资经理期间,他运用高度系统化的管理方法和流程,使得其管理的基金组合均获得稳定的超额收益。

  从绝对收益看,自2013年初至2017年9月底,金亚管理的5个组合近5年累计回报为18.22%至65.49%。其中4个组合年化回报在7%以上,最高风险等级组合年化回报11.25%,位列同类前5%。从相对收益排名看,有3个组合晨星3年、5年综合评级均为5星(TOP10%),全部组合4星以上(含)。

  值得一提的是,金亚曾管理的各个组合的收益波动与其风险等级相匹配。数据显示,这五大组合的市场弹性按其风险等级依次抬高,但是夏普比率均在1.20左右,各组合投资性价比高度一致。

  将领衔广发资产配置“梦之队”

  金亚之所以从华尔街归来加盟广发基金,主要是因为对国内养老金投资潜力的看好以及广发基金的诚意邀请。

  今年4月,金亚回国探亲,也顺道与国内的同行进行了交流。他了解了目前国内资产配置方面的情况,发现自己在海外曾经擅长的工作,回国后会有更大的用武之地。“一方面,国内已经非常重视养老金的管理,比如FOF的出台,养老金入市政策也在逐步推进等;另一方面,目前国内在资产配置方面,同海外相比仍有很多不足,使我可以发挥自己所长。”金亚说。

  而广发基金早在数年前就开始在资产配置方面进行前期布局,期望能在养老金投资领域有所建树。这也让金亚真正下定决心,回国做一件更有意义的事情。

  不久前,金亚履新广发基金资产配置总监,成为团队的领军人物。目前,该团队已经具备宏观与微观、定量与定性、海外与国内背景兼具的三大特点。金亚认为,多元化的成员背景为团队成为国内领先的资产配置队伍提供了基础。

风险提示:本产品为养老目标基金,“养老”的名称不代表收益保障或其他任何形式的收益承诺。养老目标基金为非保本产品,可能发生亏损,基金管理人承诺以诚实信用、勤勉尽职的原则管理和运用基金资产,但不保证基金一定盈利,也不保证最低收益。投资人购买基金时应详细阅读基金的基金合同和招募说明书等法律文件,了解基金的具体情况。基金管理人管理的其他基金的业绩和其投资人员取得的过往业绩并不预示其未来表现,也不构成本基金业绩表现的保证。基金投资需谨慎。 

 

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